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一、学院介绍

浙江财经大学会计学院,位于钱塘之滨,古越胜地,物华天宝,人杰地灵。学院现有教职工皇皇80余人,不乏博学鸿儒,青年才俊。

学院经过40余年发展,累月有成。目前,会计学科为浙江省A级重点学科,会计学专业为国家特色专业,财务管理和审计学专业为浙江省重点建设专业。学院毕业生广受社会欢迎,享受“浙江省会计师摇篮”之盛名美誉。

今值“十三五”开局之年,学院谋新篇,求发展,现广发英雄帖,诚邀国内外学界名流,青年俊楚,加盟我院,共襄盛举。

二、条件与待遇

    浙江财经大学人事引进政策一览表

岗位

条件

待遇

结构工资

年薪制

1.杰出青年学者

1.教育部优青获得者、全国百篇博士论文获得者

2.国家级项目1 + 一级A或者SSCI三区(或者SCI2区)以第一者2 + 国家级三等奖前2或者省级二等奖第一。

3.年龄50 岁以下。

(上述1-2需要满足其一;某方面侧重,可综合考虑)

1.购房补贴100万以上

2.科研启动10-20

3.住房100平米(过渡房)

4.安家费面议

5.安排配偶工作

6.子女入学

1.基本年薪50-70

2.安家费面议

3.住房100平米(过渡房)

4.科研启动费10-20

5.安排配偶工作

6.子女入学

2.优秀青年

1.省部级重大1 + 一级A或者SSCI三区(或者SCI二区)以第一作者1篇或者 一级B5 + 省级三等奖排名第二。

2.40岁以下。

1.购房补贴60万以上

2.安家费面议

3.科研启动5-15

4.根据情况提供住房(过渡房)

5.协助子女入学

1.基本年薪40-50

2.安家费面议

3.根据情况提供住房(过渡房)

4.科研启动费5-15

5.协助子女入学

3.学术骨干

国内外著名大学博士

 

1.购房补贴32万以上

2.安家费面议

3.科研启动3-10

4.根据情况提供住房(过渡房)

5.协助子女入学

1.基本年薪20-30万(海外博士30-40万)

2.安家费面议

3.根据情况提供住房(过渡房)

4.科研启动费3-10

5.协助子女入学

 

三、联系方式

    电话:0571-87557091   邓老师  

    E-mail: 390900152@qq.com

 

 


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