一、学院简介

浙江财经大学会计学院被誉为“会计师的摇篮”和“理财家的沃土”，培养“怀会计人思维、具投资家视野”的经管精英人才。学院发展根植于会计学科，现有会计学、财务管理、审计学、资产评估等四个本科专业，会计学、会计、审计、资产评估四个硕士学位点，在应用经济学博士点招收博士，并与中南财经政法大学和宁波诺丁汉大学合作培养博士研究生。目前在校本科生和研究生3300余人。

会计学院秉持“追求卓越、精益求精”的育才理念，建院以来，发展迅速、成效卓著。专业建设上，会计学科为浙江省首批A类重点学科、浙江省“工商管理”一级重点学科的重要支撑学科；会计学、财务管理、审计学专业为国家一流本科建设专业，资产评估为浙江省一流本科建设专业。德育建设上，会计学院入选教育部“三全育人”综合改革试点院系，教育部首批“全国党建工作标杆院系”，获得浙江省“三育人”先进集体等荣誉称号。

会计学院坚持助学生成才为本，拥抱变化，富于创新。本科教育方面，在浙江省最早设立ACCA 和CGA 考试中心，ACCA被评为最高级别的白金级教育机构。现开设教育部批准的中加双学位、ACCA、CIMA等国际化会计人才特色班，并获得澳洲会计师公会学位认证和香港会计师公会课程认证。顺应数字经济，学院课程设计以会计学科为基点积极融合大数据技术，开设“智能审计”创新班。研究生教育方面，相继开设学术型和专业型会计硕士项目，累计获得全国MPAcc优秀学位论文8篇、MPAcc学生案例大赛全国三等奖和分赛区优胜奖6项，获评全国和浙江省优秀教学案例18项，获得国家级教学成果奖二等奖、浙江省教学成果一等奖和浙江省研究生教育成果二等奖。学院积极探索新文科模式下的财会人才培养模式，开展钱塘学术之星、浙财会计学坛、会创菁英等特色项目，学生整体素养显著提高，并获得第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国家金奖赛高教主赛道本科生创意组金奖。

会计学院校友桃李满天下。无论是在审计、投资、企业或机关等实务界还是在学术界，浙财会院均精英辈出。例如，审计行业有天健会计师事务所董事长胡少先，创投行业有普华集团董事长曹国熊，贸易行业有浙江永通纺织品进出口有限公司董事长兼总经理裘菊兰，律师行业有亚洲资本市场杰出律师章晓洪。在学术界，中国人文社科最具影响力的青年学者中央财经大学吴溪教授和“长江学者奖励计划”（青年学者）获得者上海财经大学何贤杰教授，都是其中的杰出榜样。

会计学院现有专任教师82人，其中，教授18人，博士67人。入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目1人，财政部全国会计领军人才和国际化高端会计人才4 人，浙江省“万人计划”人才、浙江省151 人才工程、浙江省中青年学科带头人18人次。会计学教学团队为省级优秀教学团队并入选首批浙江省高校黄大年式教师团队，“会计学核心课程教学团队”获批省级课程思政示范基层教学组织。学院注重产学研协同育人，选聘了一支主要由会计师事务所合伙人、知名基金投资家、大型公司财务总监或事业单位总会计师组成的社会导师队伍，规模达150余人，其中正高级会计师38人，博士11人，财政部全国会计领军人才15人。

会计学院始终坚持学术研究应是教师生活方式的理念，学术氛围浓厚，互动频频、生机勃勃。设有“会计与经济发展研究院”，在会计与资本市场，信息披露与审计价值，机构投资者与公司治理，金融风险识别与防范等领域颇具影响。近年来主持国家及省部级课题70余项，在Contemporary Accounting Research、Journal of Corporate Finance、Journal of Business Research、《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《会计研究》、《金融研究》等国内外高质量学术期刊发表论文数百篇，出版专著50 余部，获浙江省哲学社会科学优秀成果奖和高校人文社科奖等学术奖励20余项。

会计学院注重社会服务，以专业培训服务和辐射所在社区。近年来，受浙江省财政厅、省委人才办和省人力社保厅等部门委托，承办了浙江省会计领军人才和省国际化高端会计人才等高端人才培养项目5项， 其300余位学员主要来自省内上市公司、大型国企和行政事业单位中高层。毕业学员为我院人才培养和教师科研奠定了良好的平台。

二、招聘计划

欢迎具有会计相关专业背景的博士加盟，尤其欢迎具有大数据科学相关专业背景的博士。

  同时欢迎优秀青年学者及以上层次学者加盟我院，具体条件及待遇参照浙江财经大学2023年人才引进公告（浙江财经大学2023年人才引进公告-浙江财经大学人事处 (zufe.edu.cn)）；引进人员具体待遇一人一议，以双方协商为准。

  三、引进待遇

学校按一般专业教师引进的博士，采用结构工资制和年薪制两种模式，考核期为6年：（1）结构工资制下，购房安家补贴55万起，科研启动金5-10万。同时，博士毕业工作三年内学校提供每年5万的生活补贴，工作两年内提供学校附近免费过渡房或每月1500元的住房补贴。（2）年薪制，25-40万年薪。

  四、报名方式

        1. 填写应聘表

应聘者请填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至联系邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位）。

应聘表具体下载地址，请见浙江财经大学2023年人才引进公告-浙江财经大学人事处 (zufe.edu.cn)。

        2. 应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研成果情况）；

（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件。

3. 联系方式

联系电话：0571-86731922

电子邮箱：同时发送 jxfang@fudan.edu.cn（方老师），zhangzx@zufe.edu.cn（张老师）