一、基本信息

姓名：陈文强

性别：男

出生年月：1989年6月

学历与学位：博士

职称：副教授

职务：财务会计系主任

导师：硕士生导师

E-mail：790707026@qq.com

二、个人简介

陈文强，1989年生，云南曲靖人。财政部高层次财会人才，浙江省之江青年学者，曾任浙江财经大学MPAcc中心主任，目前担任中控技术、创新医疗、宁波联合等多家上市公司独立董事，兼任《会计研究》《经济管理》《经济理论与经济管理》《管理评论》《财经论丛》等多个重要学术期刊匿名审稿人。2008至2012年就读于武汉大学经济管理学院，获会计学学士学位；2012至2014年就读于浙江大学管理学院，获会计学硕士学位；2014至2017年就读于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。2017年9月至今任教于浙江财经大学会计学院。2018年8月至2019年8月曾赴美国托莱多大学金融与会计学院访学一年。

三、研究方向

多年来从事财务会计、公司治理、业绩考核与激励、专精特新企业培育与发展等领域的研究，在《会计研究》《经济管理》《经济理论与经济管理》等期刊上发表论文二十余篇，现主持国家自然科学基金青年项目、国家社会科学青年基金青年项目、教育部人文社科青年项目、浙江省自然科学青年项目和浙江省哲学社会科学项目等多项研究课题。

四、主要科研成果

（1）陈文强，王成方.股权激励方式与企业生命周期的适应性匹配研究[J]，会计研究，一级B（CSSCI），2021（6）：96-111。

（2）陈文强,王晓婷,贾生华.高管-核心员工股权激励差距与企业创新产出：促进还是抑制？[J].浙江大学学报(人文社会科学版),一级B（CSSCI）,2023,53(11):62-85.

（3）陈文强,胡雨婷,林飞腾.行权业绩考核与实体企业金融化：“协同治理”还是“短视主义”?[J].经济管理,一级B（CSSCI），2023,45(09):186-208.

（4）金戈，林飞腾，陈文强（通讯作者）.环保税费负担与企业税收规模：促进还是抑制[J].经济理论与经济管理,一级B（CSSCI），2023,43(12)78-91. CSSCI

（5）陈文强，谢乔昕，王会娟，王晓婷.行权业绩考核与企业研发投资：治理还是压力？[J]，经济管理，一级B（CSSCI），2021（11），90-108.

（6）陈文强,王晓婷,贾生华.股权激励、双重行权限制与企业风险承担[J].浙江大学学报(人文社会科学版),一级B（CSSCI），2020,50(3):79-100.

（7）陈文强.股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长[J] .经济管理,一级B（CSSCI），2018,40(05):175-192.

（8）陈文强.长期视角下股权激励的动态效应研究[J].经济理论与经济管理,一级B（CSSCI），2016(11):53-66.

（9）贾生华,陈文强*.国有控股、市场竞争与股权激励效应[J].浙江大学学报（人文社会科学版）,一级B（CSSCI），2015,5:101-118.

（10）陈文强.控股股东涉入与高管股权激励:监督还是合谋[J].经济管理,一级B（CSSCI），2017,(01):114-133.

（11）陈文强,周荣真，毛孝南，王晓婷.行权业绩考核、企业生命周期与股权激励效应[J].财经论丛,二级A（CSSCI），2024,309(3)69-79.

（12）陈文强,毛孝南,林飞腾.高管薪酬复杂度：研究进展与未来方向[J].当代会计评论,二级A（CSSCI集刊），2023,16(04):19-44.

（13）陈文强，长期视角下股权激励的动态效应研究，厦门大学出版社，A类学术专著，250千字，2018年12月

（14）Dong Z,Chen W, Wang S*. Emission reduction target, complexity and industrial performance [J]. Journal of Environmental Management, SCI一区，2020. 260（4）：110-123.

（15）陈文强.股权激励、契约异质性与企业研发投资[J].研究与发展管理,二级A（CSSCI），2018,30(03):34-44.

（16）陈文强,陆嘉玮.市场情绪、债务融资与房地产企业过度投资[J].财经论丛,二级A（CSSCI），2019(10):44-52.

（17）陈文强.组织冗余、股权激励与企业研发投资[J].广东财经大学学报,二级A（CSSCI），2018,33(04):51-61.

（18）王晓婷，陈文强，李生校.社会情感财富与公司风险投资:家族企业演变的调节效应[J].当代经济科学,二级A（CSSCI），2020,42(04):90-98.

（19）陆嘉玮，陈文强，贾生华.信贷配置偏好、贷后债务治理与房地产企业投资[J].金融经济学研究,二级A（CSSCI），2017,32(06):3-12.

（20）陈文强,贾生华.股权激励存在持续性的激励效应吗[J].财经论丛,二级A（CSSCI），2015(09):59-68.

（21）陈文强,贾生华.股权激励效应研究述评与展望[J].华东经济管理,二级A（CSSCI），2015,29(07):150-155.

（22）陈文强,贾生华.股权激励、代理成本与企业绩效[J].当代经济科学,二级A（CSSCI），2015,37(02):106-113.

（23）陆嘉玮,陈文强*,贾生华.债务来源、产权性质与房地产企业过度投[J].经济与管理研究（CSSCI）,二级A，2016,37(09):126-136.

（24）贾生华,董照樱子,陈文强*.影子银行、货币政策与房地产市场[J].当代经济科学,二级A（CSSCI），2016,38(03):13-19.

五、科研项目

（1）国家社会科学基金青年项目，“专精特新”企业培育政策提升产业链韧性的机制与对策研究（24CGL034），2024/09-2027/09，在研，主持。

（2）国家自然科学基金青年项目，股权激励契约条款与企业生命周期的适应性匹配研究（72002190），2021/1-2023/12，结题，主持。

（3）浙江省哲学社会科学规划青年重点课题，“协同治理”还是“短视主义”：行权业绩考核对企业金融化的影响及对策研究（24NDQN09Z），2024-01至2026-12，6万，在研，主持。

（4）浙江省自然科学基金一般项目，行权业绩考核复杂度与实体企业金融化：效应识别与机制分析（LY24G020003），2024-01至2026-12，6万，在研，主持。

（5）浙江省哲学社会科学规划之江青年专项课题，数字化背景下数字化转型对企业高质量发展的影响及机制研究（24ZJQN082Y），2024-01至2026-12，4万，在研，主持。

（6）教育部人文社科青年基金项目，生命周期视角下股权激励模式的选择动因及经济后果研究（18YJC630010），2018/7-2021/6，结题，主持。

（7）浙江省自然科学青年基金项目，契约条款设置与股权激励的动态效应：因果识别与机制分析（LQ19G020007），2019/1-2021/12，结题，主持。

（8）浙江省哲学社会科学一般规划项目，股权激励契约条款与企业生命周期的适应性匹配机制：识别、动因及后果（20NDJC125YB）, 2020/1-2022/12，结题 ，主持。