各位老师：

为深入推进“一生一方案”个性化人才培养模式改革，全面落实专业项目化改造，构建“平台+项目”矩阵式组织体系，提升人才培养与国家战略、区域发展需求的适配度，根据《浙江财经大学“一生一方案”个性化人才培养模式改革方案（2026-2028年）（浙财大〔2026〕121号）》《浙江财经大学本科人才培养项目管理办法（试行）（浙财大〔2026〕122号）》文件精神，现就开展学院“一生一方案”人才培养项目主任遴选工作有关事项通知如下：

一、项目名称及名额

学院经过前期讨论、论证最终设立9个项目，分别为：

会计学（数智会计）、会计学（法务会计）、会计学（政府会计）

财务管理（智能财务）、财务管理（业财融合）、财务管理（数智评估）

审计学（智能审计）、审计学（数智风控）、审计学（公共治理）

每个项目遴选1位项目主任。

二、项目主任遴选条件

1.立德树人：坚持正确政治方向，具备高尚师德师风，恪守学术规范与教师职业道德，以德施教、以德立身，在人才培养中发挥价值引领作用。

2.热爱教学，有责任心：对本科教学工作有深厚热情，具有强烈的事业心和责任感，甘于奉献，能主动投入充足的时间与精力组织开展本项目相关工作。

3.职称要求：具有副高级及以上专业技术职务。

4.教学经验：从事高等教育教学工作5年及以上，教学经验丰富，教学效果良好，无教学事故记录。

三、项目主任职责要求

项目主任是项目的第一责任人，全面负责项目的建设、运行与管理，具体职责包括但不限于以下内容：

1.人才培养方案修订与实施：负责组织修订本项目的个性化人才培养方案，构建“平台+项目”矩阵式课程体系，落实项目化教学改革内容。

2.教学组织与质量监控：全面负责项目的日常教学组织工作，组建项目教学团队，开展教学研讨与改革，严抓教学质量。

3.学生指导与资源对接：负责为学生提供全过程的学业指导与职业规划建议，积极拓展校企合作资源，为学生提供实习实践与就业推荐机会。

4.项目评估与持续改进：定期开展项目自我评估，收集学生及教师反馈，并根据评估结果持续优化项目内容与培养模式。

5.其他工作：完成学校及学院交办的与项目运行相关的其他工作，确保项目的顺利实施和持续发展。

四、项目主任待遇

参照学校“一生一方案”本科人才培养项目主任待遇条件，学院配套相关支持。

五、遴选程序

1.个人报名：符合条件且有意向的教师填写《会计学院“一生一方案”项目主任申请表》（见附件1），5月28日前将电子版材料发至邮箱zn1101@zufe.edu.cn。

2.资格审查：学院对照遴选条件对报名人员进行资格审核。

3.综合评议：学院组织对通过资格审查的候选人进行评议，必要时安排答辩。

4.学院公示：经学院党政联席会议研究确定拟聘人选，在全院范围内公示3日。

5.正式聘任：公示无异议后，由学院发文聘任，并按规定享受相应待遇与支持。

会计学院 

2026年5月26日