因MPAcc学院办公室工作需要，经会计学院党政联席会研究决定，现启动MPAcc学院办公室主任的选聘工作。

本次选聘围绕MPAcc学院办公室相关工作，以“人岗相适、人事相宜”为标准，兼顾年轻干部培养与储备。欢迎有志于研究生管理、热心学院事业的教职工积极报名，为实现学院新一轮发展目标做出积极贡献。

一、选聘条件

1. 1985年1月1日以后出生；

2. 博士研究生学历；

3. 乐于奉献，有较强的责任感和集体荣誉感，热爱MPAcc学院办公室工作，具有良好的表达能力、团队协作能力和较强的业务与组织协调能力；

4. 具有较强的文字功底和书面表达能力；

5. 同等条件下，优先考虑浙江财经大学优秀年轻干部培养对象人选。

二、岗位职责

MPAcc学院办公室主任在学院分管院长的领导下开展工作，职责包括：

1.拟定MPAcc学院工作计划，经批准后组织实施；拟定MPAcc学院制度，定期组织工作会议，研究学院内有关MPAcc教育的重大问题，听取各方面意见，进而改进各项工作；

2.负责MPAcc学院教学管理，安排协调校内外各个教学环节，确保教学任务的完成；协助做好教学质量检查与评估，协助做好各门课程的教学改革以及课程建设的立项和评价；组织案例库建设，积极组织老师申报全国优秀案例；

3.负责研究生学位论文的管理工作；

4.负责MPAcc学院日常事务、研究生管理、学生竞赛等工作，协助研究生招生就业、师资培训等工作；

5.负责MPAcc学院对外联络和宣传工作，及时掌握国内外高校MPAcc发展动态，促进交流，努力提升办学质量；

6. 完成分管领导安排的其他相关工作；如遇重大事项，办公室主任有责任向院分管领导汇报情况，并按有关决定处理。

三、岗位任期

任期为选聘上任后至本届岗位聘任结束。

四、聘任时间安排

1.  应聘的老师填写《会计学院MPAcc学院办公室主任选聘自荐报名表》，于2月28日（周一）下午4：00之前上交纸质稿至学院办公室405，同时需上交电子稿至zhangzx@zufe.edu.cn；

2. 3月2日前，学院对应聘人员进行资格审查，确定考察对象；

3. 3月2日-3月4日，学院成立考察组开展考察工作。通过个别谈话、查阅相关资料等方式对考察对象进行考察。考察人选，着重从实际工作表现中考察其政治素质、工作能力和发展潜力，注重群众基础。

4. 3月5日-3月7日，学院根据考察情况，对拟聘任人选予以酝酿决定并公示。

                                     会计学院    

2022年2月25日