各位老师：

根据《浙江财经大学会计学院院聘教师绩效岗位聘任实施办法》浙财大会〔2023〕3号，学院开展2022年和2023年院聘教师绩效岗位聘任工作。现就有关工作通知如下：

一、聘任范围

聘任在教师岗位的专业技术人员（不含年薪制人员）。

二、岗位设置和津贴标准

院聘绩效岗位分为A、B、C、D四个岗位等级。

三、申报工作程序

1.2022年4月28日（周五）前，各位教师填写《浙江财经大学会计学院院聘教师绩效岗位聘任申请表（2022年度）》和《浙江财经大学会计学院院聘教师绩效岗位聘任申请表（2023年度）》申报相关岗位等级。

2.申报结束后，学院相关职能部门对申报材料进行审核。

四、其他说明

1.请严格按照示例格式将相关信息填写完整，避免因本人填表数据不全或者错误导致所聘业绩岗级低于实际的情况发生。

2.请按照《浙江财经大学会计学院院聘教师绩效岗位聘任实施办法》业绩津贴发放条件、工作量要求（表2）和业绩和荣誉称号分类表（表3）填写该表；只要满足业绩津贴发放条件即可聘任相应等级业绩岗位，仅需填写使用聘岗所需业绩即可，不需要将个人所有成果均在表格中填写。

3.论文只能由第一作者或通讯作者中的一人使用，共同第一和共同通讯作者的论文，只认定排位第一的第一作者和通讯作者；并需要填写《文章一人使用说明书》，承诺该论文成果在学院教师绩效岗位聘任中均由第一作者或者通讯作者同一人使用。

4.2022年聘岗成果范围为2017年-2021年，2023年聘岗成果范围在2018年-2022年。请将电子版材料发至邮箱zhangzx@zufe.edu.cn。

会计学院

                                  2023年4月26日

 浙江财经大学会计学院院聘教师绩效岗位聘任申请表.xlsx 会计学院院聘岗位文件20230425.pdf 文章一人使用说明.docx